為適應新時代出版行業發展需要,提升全體員工的理論素養和能力素質,少兒集團青年工作委員會強化黨建引領,推出“長江青年講堂”培訓學習活動,著力打造學習型團隊和集專業研究、業務分享、選題策劃于一體的學習品牌。8月20日,“長江青年講堂”第一期暨8月支部主題黨日活動順利開展,拉開了黨建引領融合轉型發展的序幕。
集團黨委書記、董事長何龍出席活動并作動員講話。總編輯周祥雄,總經理陳棟及班子成員凌晨、姚磊、柯尊文、梁旭出席活動,集團副總經理、青工委主任委員王彪主持活動。集團45歲以下全體青年員工及集團各黨支部黨員參加活動。
何龍指出,“長江青年講堂”是少兒集團黨委指導、青工委重點打造的黨建載體和學習品牌,也是提升青年員工政治覺悟、專業能力和人文素養的特色活動。今天開講的第一期主題“溝通與演說”對少兒集團的工作推進至關重要,因為溝通與表達不僅是員工個人的基本素質,也是工作能力的重要體現。提升廣大員工溝通與演說的能力,必將有助于提升少兒集團團隊的整體素質。
陳棟作長江青年講堂第一期主題講座《溝通的藝術與演說的魅力》。他結合工作實際,從溝通與演說的內涵、價值、技巧與積淀等四個方面,作了如何在溝通中彰顯智慧、在演說中展現魅力的詳細講解,并提出做好溝通與演說的六個技巧:一是要選好題,就是要找好新角度、新話題、新觀點與人分享;二是找好料,就是要理論實、案例實、數據實;三是要理好綱,就是要做到綱舉目張、思路清晰、邏輯嚴密;四是要論好點,就是要論點有力、論據有貨、論證有效;五是要把好度,就是要做到創新與穩重的協調統一;六是要講好話,就是要做好文風清、表達順、觀點明。溝通與演說能力的提升必須靠學習、靠練習、靠積累、靠創造。做一個充實快樂、受人尊重的人,必須從善于溝通和演說開始。
社群營銷部主任唐燕、科普編輯室編輯楊文婷等青年員工代表分別作了《如何打造專業的閱讀推廣人》《“事上練”——編輯工作中,關于溝通的那些事》的業務分享。
青年員工紛紛表示,“長江青年講堂”既貼近工作實際,又有理論支撐,對大家今后的工作和生活起到了很好的引領和指導作用。
據了解,“長江青年講堂”將每月開展一次主題活動,同時還將不定期舉辦各類特色活動。